“Dengan melakukan Anev ini, kita dapat mengidentifikasi kekurangan dan melakukan perbaikan agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan target yang ditetapkan oleh Polda,” kata Kabag SDM.
Kabag SDM juga menyoroti pentingnya penilaian SIPK dalam proses pengembangan karier personel Polri serta sebagai langkah untuk meningkatkan kualitas layanan Polres Pekalongan.
“Semoga kegiatan ini dapat memberikan manfaat dan meningkatkan kualitas layanan Polri dalam melindungi dan melayani masyarakat dengan lebih baik,” tambahnya.
(Hatose)
Tinggalkan Balasan